Rozwijamy kultury organizacyjne i pracujemy ze scenariuszami przyszłości.
Wspieramy budowanie efektywnych i „zwyciężających” zespołów i organizacji.
Inicjujemy, wdrażamy i ewaluujemy nowe praktyki i sposoby współpracy.
Skutecznie i z wyczuciem przeprowadzamy przez proces zmiany.
Łączymy działalność badawczą i analityczną (etnografia, raporty, trendbooki) z praktycznym podejściem do szkoleń w biznesie, sektorze pozarządowym i publicznym. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie: staramy się zrozumieć jego potrzeby i odpowiedzieć na nie projektując szkolenia.
Strategic Dreamers to nazwa, która oddaje ducha naszej pracy. Lubimy funkcjonować w środowisku interdyscyplinarnym: między technologią a badaniami społecznymi, między zarządzaniem a sztuką, między strategią a marzeniem. Nasza metoda pozwala łączyć myślenie systemowe, oparte na danych i głębokim rozumieniu kontekstów, z rozwijaniem wyobraźni, pracą na emocjach i intuicji oraz kreatywnym podejściem. Taką pracę uważamy za jedną z najważniejszych kompetencji przyszłości.
Wyróżnia nas praca w obszarach:
- badania trendów i pracy ze scenariuszami przyszłości w organizacjach,
- inspirowania i prowadzenia procesów rozwojowych,
- facylitacji procesów grupowych,
- budowania interdyscyplinarnych zespołów i facylitacji ich współpracy,
- tworzenia zrównoważonych kultur organizacyjnych,
- wspieranie procesów zmian w organizacjach,
- twórczej pracy.
Bartek Frąckowiak bartek@strategicdreamers.com
Olga Kołdej olga@strategicdreamers.com
Ewa Kozik ewa@strategicdreamers.com
Marta Michalak marta@strategicdreamers.com
